Заместитель директора по производству

Компания "Фуд Сервис Казахстан, ТОО"

Обязанности:

Осуществлять общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью;

Контролировать организацию и проведение работ в подчиненных подразделениях в соответствии с утвержденными технологическими регламентами, картами, схемами, обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда;

Участие в разработке стратегии Компании;

Планирование потребностей Компании в ресурсах и инструментах;

Контроль и совершенствование бизнес-процессов;

Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности

персонала Компании;

Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в

зависимости от приоритетов Компании;

Утверждение текущих планов оказания услуг заказчикам в соответствии с заключенными договорами;

Организация методического сопровождения деятельности в области оказания услуг;

Организация контроля качества оказываемых услуг;

Обеспечение совершенствования клиентского сервиса и продвижения

экономического субъекта на рынке услуг, Координация технической подготовки производства;

Разработка мероприятий по повышению производительности работ;

Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам,техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность.

Требования:

• Опыт работы в должности управляющего пищевым производством или

  управляющим группой предприятий общественного питания; Высшее профессиональное образование (преимущественно образования в

  сфере управления бизнесом);

  - Опыт управления производственным персоналом от 100 человек; Знания в области анализа финансово-экономических показателей (на уровне

  руководителя предприятия),

  Знания в области управления издержками, управления качеством.

  - Оплата мобильной связи и предоставление транспорта связанная с

  исполнением функциональных обязанностей Высокий уровень заработной платы и своевременность всех выплат.

​​​​